1200 сотрудников троицкой больницы получили такие уведомления, сообщили в пресс-центре региональной Федерации профсоюзов, это было последнее коллективное обращение медиков. Несогласных предупредили, что с 31 июля в их трудовой договор будут внесены изменения по статье 74 Трудового кодекса.
«Специалисты со стажем более 10 лет уведомление не подписали, так как для них это потеря в зарплате до трех тысяч рублей. Речь идет не только о нарушении трудовых и конституционных прав работников. Проблема гораздо шире. Сегодня в больницах дефицит кадров, и врачи просто вынуждены работать на полторы-две ставки. Молодые специалисты не идут в больницы, тем более если говорить о районных медучреждениях. Отмена выплаты за выслугу лет еще больше обостряет ситуацию. Пропадает сам смысл непрерывного стажа, если и стажисты, и молодые работники будут уравнены в правах», – говорит о сложившейся ситуации врач-нефролог ГБУЗ «Областная больница Троицка» Андрей Соловьев.
Профсоюзный комитет больницы обратился к главе Троицка и в Гострудинспекцию с просьбой разобраться в ситуации. Коллективное обращение было направлено и в адрес депутатов Госдумы.
Вчера, 10 июля, с коллективом больницы встретился и. о. министра здравоохранения Челябинской области Сергей Приколотин. Сотрудники учреждения выразили свою озабоченность по поводу снижения заработной платы и ухудшения социально-экономического положения из-за отмены выплаты за выслугу лет. Разъяснение о том, что данная выплата включена в должностные оклады, противоречит закону.
«Выплата за выслугу лет отнесена к стимулирующим выплатам, но она не зависит от количественных и качественных результатов работы и является постоянной, гарантированной и обязательной», – поясняет ситуацию главный специалист по экономическим вопросам и заработной плате областного профсоюза работников здравоохранения Валентина Кинихина.
Медики области разочарованы. В медицинских коллективах Южного Урала нарастает напряжение: в ряде больниц работники получили уведомления об отмене выплат за выслугу лет.
